合肥市四院深入学习实践科学发展观活动

简   报

（第10期）

合肥市第四人民医院学习实践科学发展观活动领导小组办公室   2009年6月1日

以科学发展的名义

           ——市四院医疗护理人员开展“我为医院科学发展建言献策”

合肥市第四人民医院医务科及广大医生、科主任于5月13日—16日以饱满的热情，结合临床工作实际，围绕当前制约医院发展及尽快实现医院跨越式发展的长远规划展开了大讨论。

医务工作者根据我院临床工作的特点、不同科室的工作特殊性，以科学发展观为指导，对医院的发展及临床工作亟待完善的问题提出了宝贵的意见和建议。内容涉及加大人才培养力度及科研投入，开设特色病房、特色学科，推广健康教育乃至细化到更新医院96版《医院岗位职责及规章制度》等多方面内容，在一定程度上为我院的大讨论注入了丰富的内涵，体现了大家关心医院、热爱医院的主人翁精神，对指导今后的医院临床工作具有重要的现实意义。

护理工作是整个医疗工作的重要环节，对疾病的康复具有不可替代的作用。护士是医疗方案的直接执行者，是医患之间最紧密的接触者。在大讨论中，广大护理人员以科学发展观为标准，立足于医疗卫生事业的发展和人民群众得实惠，纷纷参与讨论，分别就护理工作如何改进？如何切实保证护理安全和护理质量？如何发展工娱疗、促进病人尽快康复？如何重视护理人才、增强护理工作发展后劲等提出了许多积极的意见和建议。（秘书、宣传组）

做好后勤服务 为医院科学发展作贡献

5月13日下午，围绕“我为医院科学发展建言献策”，合肥市第四人民医院膳食科、总务科分别以科室为单位进行大讨论，用科学发展观的核心要义、根本要求来审视目前工作中存在的不足，并就如何立足岗位、实现医院的跨越式发展展开讨论、发表意见。

四院膳食科、总务科作为后勤服务科室是临床医疗工作得以顺利进行的重要保障和坚强后盾。在此次学习实践科学发展观活动中，科室成员通过认真而深入的学习，逐渐加深了对科学发展观的认识，在努力以科学发展观武装头脑的前提下，重新以科学发展观的眼光审视自身本职工作，就如何实现医院的科学发展各抒己见。讨论内容涵盖膳食服务、采购原则、成本核算、杆线落地、减少库存、环境建设等诸多方面，达到了“我为医院科学发展建言献策”的预期目的，对促进医院后勤工作的改善和发展具有指导意义。 （秘书、宣传组）

市四院药剂科立足自身谈发展

2009年5月13日， 合肥市第四人民医院药剂科举行了 “我为医院科学发展建言献策”大讨论。与会同志积极参与、各抒己见，对药剂科的建设、医院的发展提出了许多切实可行的意见和建议。

学习实践科学发展观活动为此次药剂科大讨论奠定了扎实的理论基础。讨论期间，科室成员以科学发展观为思想指导，针对目前束缚医院发展，尤其是当前阻碍药剂科建设的现象充分讨论，并提出了相应的解决思路及方案，诸如：门诊药房窗口的设计、药库药品存放保管软硬件的提升、加大科室人员服务意识和业务知识的培训、建立电子处方系统等十多个方面的内容。多角度、多层次地细致分析、认真探讨、归纳总结，对照科学发展观重新审视科室内部存在的不合理现象，从而达到促进成员不断进步、科室长远发展的最终目的。（通讯员 谢小丽）

开动脑筋      建言献策

5月12日下午，合肥市第四人民医院二病区召开学习科学发展观座谈会。科室全体员工就提高医疗护理质量、改善服务态度、构建和谐医患关系、发挥专科特色等方面畅所欲言，并查找突出问题，为医院的发展献计献策。

座谈会在热烈而轻松的氛围中拉开了帷幕。二病区科主任李文飞首先发言，他着重谈了通过此次学习科学发展观，我们今后要不断增强自身业务能力，提高服务质量，加强医护沟通，以便更好的为患者及其家属提供优质服务。参会人员踊跃发言，大家以科学发展观的核心为原则，以科学发展观的要求为基础，从医院人才梯队、学科建设、服务质量、制度分配、医院环境等方面多角度、深层次地进行了畅谈，提出了不少合理的意见和建议，充分体现了大家一心为医院谋发展的迫切心情。（通讯员程林）

医学心理科大讨论畅所欲言

5月14日下午，医学心理科的全体医护人员在科主任谢雯及护士长金晓芳的带领下，围绕“千方百计谋发展、万众一心图跨越”的主题，结合医院目前实际及自己的本职工作，就如何进一步加强医疗和护理工作，如何进一步加强医院的科学发展进行了热烈的讨论。

座谈会上，大家结合工作实际，各抒己见，畅所欲言，就人才引进、培养，扩充医生、护士队伍，加大医院宣传力度，加强医院文化建设，加强精神科专业知识及综合知识培训，加强心理治疗培训，加强病人的工娱疗，血液检查结果的准确性，门诊楼就诊环境的改善，病房环境的改善，病员伙食的多样化，以及医院采购等方面都发表了自己的看法。大家纷纷表示，随着目前我国新医改方案的出台，医疗及护理的工作任务也越来越重，病家对我们的要求也越来越高，因此，我们要更加努力的做好各项工作，借鉴先进的医疗护理经验，提高工作能力和管理水平。要发扬埋头苦干、自觉奉献的优良作风，把心思用在工作和事业上，把工作做在前面，掌握工作的主动权，把实际工作和学习贯彻科学发展观结合起来，确保学习实践活动和本职工作“两不误、两促进”，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务，为医院的长远发展做出新的贡献。（通讯员  刘钰）

千方百计谋发展    万众一心图跨越

目前，四院学习实践科学发展观活动正在扎实、稳健地推向深入，为了全面、细致、广泛、深入地征求意见，院活动领导小组办公室根据工作性质和特点安排了三个层面的特色大讨论，即中心组大讨论、基层党员大讨论、全院职工大讨论，充分调动起全院职工为医院建设和发展献计献策的热情与积极性。现将临床各科室情况归纳如下：

八病区于5月13日下午组织17名科室医务人员开展主题为“千方百计谋发展，万众一心图跨越”的大讨论。与会人员踊跃发言，针对科室、医院的发展建言献策，提出了诸如在病房设立专线电话、公布值班医生手机号码、开设封闭病房心理治疗室等意见。通过讨论，对我院的长远发展提出了自己的宝贵意见。

5月14日上午，二病区组织进行了科室大讨论，共有12名科室人员参加。讨论期间，气氛热烈，科室成员各抒己见，就目前开放、封闭病房一线医生分开单独值班，加强对住院总医师的培训，稳定工人队伍等诸多方面提出了宝贵的意见和建议。

七病区于5月14日组织了由医生、护士、工人共计24名同志参加的“我为四院科学发展建言献策”大讨论。与会人员结合自身本职工作，就如何立足岗位，为医院长远发展作贡献展开热烈讨论。归纳总结后形成了涵盖重视人才培养、推广规范化治疗、加强老慢病人医疗护理、提高工娱疗硬件条件等10方面的宝贵意见。

五病区在科学发展观大讨论中充分探讨、合理建议，书面形成了系统的意见汇总，内容包括简化护理文书，更新现有公用诊疗书，建立工娱活动中心，加强医疗、护理基础知识及急救知识的培训等，对医院的建设发展具有十分重要的现实意义。

5月13日下午五时许，心（二）病区在科主任主持下召开了科室大讨论。讨论紧密围绕“我为医院科学发展建言献策”，对医院的发展及长远规划诸如定期监测、检查职能科室仪器，开设职工食堂、浴室，加强精神医疗心理学知识及心理治疗的培训，共享心理培训资料等多方面内容展开讨论、归纳汇总。

心（六）病区于5月13日下午4：30召开了由全体工作人员参加的“学习科学发展观，广开言路，推动医院科学发展”大讨论。科室医务人员分析、探讨后，形成了内容涵盖诸如开放性病房设立专门工娱疗及心理疏导护士、加大对护士、青年医生的培养力度、加强医院网络系统的建设等多方面的意见及建议。

   5月18日下午，心（五）病区在青少年心理治疗室召开了由全体医务人员（含2名硕士生和实习生）参加的科室大讨论。会议历时2个多小时，科室人员就目前制约医院发展及有利于医院的长远规划展开讨论，建设性地提出了针对性心理治疗和集体心理治疗模式，提高药品费用比例，加大科研投入、研究生培养力度等多方面意见和建议。

心（四）病区在科室大讨论后细致归纳、认真总结，形成了涵盖四个方面，共计13条书面性意见和建议。其中不仅包含增加辅助检查项目、提倡电子病历、神经内科建设等医院、科室发展规划建议，还细化到进行医护人员礼仪训练、提高沟通技巧、值班医生的急诊处理、退休职工的工会活动等多方面医院人性化服务、关怀内容。对于医院的发展建设有重大的现实指导意义。