合肥市四院深入学习实践科学发展观活动

简   报

（第8期）

合肥市第四人民医院学习实践科学发展观活动领导小组办公室   2009年5月12日

市卫生局第三指导检查组来我院检查指导

学习实践活动

5月11日上午，由市卫生局纪委李邦国书记率领的局第三指导检查组来到合肥市四院检查指导第一阶段学习实践活动。

检查组首先听取了院学习实践活动副组长祁强同志对活动情况的汇报。接着检查组三位同志对照局下发的指导检查内容，逐条逐项地进行检查并对领导干部、党支部和党员个人心得笔记、心得体会等活动资料、文件仔细地翻阅、查看、记录。检查结束后，李邦国书记对我院的活动发表了看法：第一，高标准启动。既有整体方案，又有第一阶段计划和分段安排；第二，高质量运行。能高标准地完成各项规定动作，做到真学、真用。在专题调研时能根据不同业务和工作特点，广开言路，接连召开了四个方面的座谈会，求得“真经”；第三，高质量的调研报告①选题实，含金量高，内容涵盖了党建、科学发展、行政管理和后勤建设等方面。②采取资料实，摒弃了拍脑袋构思和以调研而调研的做法，以数据说话，形成了真正的调研报告。③对策及思路针对性强，既让大家了解了存在的问题，又明确了今后应该怎么做，具有一定的示范指导作用。④使干部党员整体上受到了教育。干部带头统一了思想、思考了问题，党员学习有收获，指导了今后的工作、推动医院的发展，最终老百姓得到了实惠。针对检查，李邦国书记也提出了建议：1. 今后做记录或笔记项目上要完整，增加“学习形式”一项；2. 领导干部在适当的会议和范围作好调研报告。针对李邦国书记的指导检查，祁强副书记当即表示：1. 在学习提高的基础上要始终如一抓好下步工作；2.要把学习实践活动与实际紧密联系起来；3.对所有活动要主动开展，事先谋划；4.把局指导检查组的检查结果，及时向党员、干部传达，并举办一次调研报告会，规范记录内容，将学习实践活动更好地向前推进。

广开言路，采众家之长    推动医院科学发展

5月5日合肥市四院组织了一次由院人大代表、政协委员、干部、职工代表参加的座谈会，就医院的科学发展寻计问策，征求意见。来自各科室的14位同志及院领导班子全体成员参加了座谈。

座谈会由祁强副书记主持，与会人员通过学习培训，带着对科学发展理论的深刻理解和对医院工作的全新审视，纷纷献言献策，归纳为：1.职工待遇问题。2.奖金分配问题。3.信息化建设问题。4.人才引进、培养问题。5.加强宣传，提高医院知名度问题。6.招聘高级技术人才问题。7.加强病人的工娱疗问题。8.外聘人员问题。 9.保证医疗质量问题。10.惠民、便民问题。11.病家回访制度问题。12.加大科教研投入问题。13.关心职工生活问题。14.职工食堂加大投入问题。针对提出的问题，李泽爱院长表示感谢并就有关问题作了解答。

合肥市第四人民医院召开病人及其家属座谈会

为深入践行科学发展观，不断加强医患沟通，切实促进医患关系和谐发展。5月7日下午，我院在门诊部五楼会议室召开了住院病人座谈会，围绕医院医疗质量、行风等主题开展座谈。

会议由李晓驷副院长主持，院医务科、护理部、门诊部、医保办、膳食科、监察室等职能部门及相关人员和15名住院患者代表参加了座谈会。
    李晓驷副院长向与会代表详细介绍了医院的发展现状、特色服务等，恳请到会代表对我院医务人员的服务态度、医德医风、医疗质量等内容提出意见和建议。患者和家属代表们积极发言，讲述了他们住院期间的亲身经历及感受，对我院医务人员的医疗技术、服务质量、医德医风等给予了充分肯定和表扬。同时，也提出了一些意见和建议，如：病家提出愿意加钱也要改善病人的伙食质量；建议在病区增加“坐式”马桶，以方便老年人使用；天气渐热，建议给病区换上薄被子，对一些旧的棉絮给予及时的更换等等。

 李晓驷副院长及相关职能部门对大家所提出的热点和难点问题进行了认真细致的解答。此次座谈会达到了预期目的，下一步我们将狠抓落实，继续发扬优点、改正不足，更好地为病人提供优质服务。

立足岗位，通过扎实工作推动医院发展

围绕“千方百计谋发展、万众一心图跨越”的主题大讨论活动，行政后勤组的广大党员、群众结合自己的本职工作，就如何立足岗位，为医院长远发展展开了热烈的讨论。座谈会由朱振欧副院长主持。

行政后勤工作千头万绪，纷繁复杂，包含了医院工作的方方面面。大家纷纷表示，通过对科学发展观的学习，加深了对运用科学发展观指导实践工作的认识，要通过细致而扎实的工作，激发主动服务、优质服务的主观能动性，切实为临床一线做好保障工作。电工班的夏磊同志说，作为一名普普通通的工人，如何理解好“工”字至关重要。如果每天只是缩头等待，没有工作积极性，“工”就变成“土”，人生只是浪费光阴；如果迈开两条腿，深入病房一线，主动去查找问题，干好本职工作，“工”就变成“干”，才能真正体现出自我价值。夏磊同志的一席话说出了后勤工作人员的心声，赢得了大家的掌声。

朱院长认真听取了大家提出的意见和建议，并把这些意见和建议总结归纳为8个方面：一是对医院老化线路进行改造，实施“杆线落地”工程；二是要加强对后勤服务工作人员的重视程度；三是发扬勤俭节约的优良传统，开展旧物、废物利用；四是继续传承好的传统，对年轻的工作人员开展优良传统教育；五是减少病房物资的库存量，加快物资的流通速度；六是更新老旧设备，保障医院工作安全；七是工作要有创新意识，切实优化工作方式，提高工作效率；八是科学协调各部门工作关系，有效减少摩擦，保障各项工作的顺利推进。最后，朱院长强调：科学发展观的目的就是使“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。通过扎扎实实地做好本职工作，保证医院发展有质量有水平，让病人、职工切实看到实效，得到实惠。

以发展的名义

——医生组代表寻计问策座谈

在调研座谈活动中，为找出束缚我们推进医院发展的思想和行为，以科学发展观审视我们的工作，以新的举措和新的面貌推动医院精神卫生事业更好更快地向前发展，5月7日下午医生组代表座谈会在四楼会议室召开，来自全院各科室的11位不同资历的医生代表参加了会议。

王克永院长主持了本次座谈会，在会议开始时做了说明和动员，他要求大家敞开谈，多提意见和建议。座谈会气氛热烈，与会医师联系实际，各抒己见。提出了很多改革创新、促进发展的好意见。具体如下：

1、              重视人才培养，对高年资医生需进行定向培养；

2、              加大宣传，打造医院品牌和特色，提高知名度；

3、              要加大健康教育的力度，并做好康复病人的心理干预工作；

4、              对医生的考评要全面，要有压力，也要有一定的鼓励。如医生要加强自觉学习的意识，部分课题未按时结题，均要纳入考评；

5、              要推广精神科的规范化治疗，提高全院医疗质量；

6、              由于医务人员少，病房医生及护士给病人时间较少；

7、              青年医生，尤其是开放病房医生，要加强心理治疗的培训；

8、              儿童病房和老年病房收治的病人年龄要有限定，有利于突出特色，打造品牌；

9、              检查申请单普遍存在书写过于简单的现象，给医技科室诊断带来困难，临床医生要积极改正。

护理工作做深做细  让患者得实惠

5月7日下午，我院护理部主任、科护士长、护士长及护士代表围绕“千方百计谋发展、万众一心图跨越”的主题，结合医院2009年十项工作及自己的本职工作，就如何进一步加强护理工作，为医院的科学发展进行了热烈讨论。座谈会由李泽爱院长主持。

座谈会上，大家结合工作实际，踊跃发言，认为通过深入学习科学发展观，要进一步提高主动服务意识，不断提高业务水平，把工作做得更加细致而扎实，为患者提供更加优质的服务。大家针对护理工作中存在的一些问题提出了许多好的意见和建议。如：加强护理队伍建设和护理人才的选拔、培养，增加工娱疗室的面积及活动项目，重视对慢性病人的治疗及病历保管，更新病员服的样式等等。

李泽爱院长仔细听了大家的意见并认真作了记录，就护士们最关心的4个方面问题与大家进行了沟通交流。针对一位护士代表提出的市场上无磁带销售，工娱疗室所使用的磁带式录音机已不能适应当前病人需求的问题，李院长当场指示总务科立即更换。

李泽爱院长最后强调，科学发展观的目的就是使“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”。要视病人为亲人，以医院为家，通过扎扎实实地做好本职工作，保证医院发展有质量有水平，让病人看到实效，得到实惠。